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人才戰(zhàn)略

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才用八方、智納百川

        江海之所以能為百谷之王者,以其善下之,是以能為百谷之王”。才用八方、智納百川,猶如千條溪水匯入江海,不同背景、不同地域、不同層次的人才在大全這個大舞臺撞擊、融合、升華。我們要做全球偉業(yè)、百年大全,就是要不拘一格吸納各類人才,對于每一位人才,我們虛位以待。

        “才用八方、智納百川”,不僅體現在我們的人才引進上,更體現在我們對人才的培育和使用上。

績效是檢驗人才的一個標準

        不惟更好惟適用,不惟學歷惟績效。我們要激活各類人才的潛能,用目標來激勵人才,用業(yè)績來檢驗人才,真正做到“能者上、平者讓、庸者下”,是保證企業(yè)永續(xù)經營、持續(xù)發(fā)展的基石。

        績效的標準,不是一成不變的。昨天的成功并不代表今天的成功,更不能預示明天的成功。

        我們永遠為充滿動力的員工提供廣闊的發(fā)展空間。

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